沃尔玛ES人权验厂、创盛公司 在线咨询 、验厂

沃尔玛人权验厂对工时的要求：

-工厂应具备完善的工时系统，准确记录所有员工的工作时间。

-每周总工作时数不得**过72小时(6天/7天)。

-每24小时总工作时数不得**过14小时。

-不接受综合计时但接受一个工资支付周期以内的调休

-工厂应遵守营业地的地方标准，验厂，采用合理的工作时数。

-工厂应该朝每一工作周60小时的目标努力(至少每七天有一天休假日)

沃尔玛人权验厂常见的高风险工时违规情况：

A、不完整/不一致的考勤系统

-计件，计时或， 月薪或临时工人等工人无工时记录

-手工考勤无明确的上下班时间及员工每日签核

-不完整的工时记录

-不一致的工时记录

B、严重**时加班

-单日工作时间**过14小时

-每周工作时间**出72小时

-倒班工作的工人24小时内累计工作时间**过14小时

沃尔玛审核范围：

所有为沃尔玛、 其子公司和关联公司生产产品的工厂和分包商都需要接受道德采购审核。

若分包商和包材厂的生产涉及到沃尔玛的品牌名称，沃尔玛ES人权验厂，也需要接受道德采购审核。

道德采购部门有专门的标准，对部份商标豁免审核。供应商可提交豁免审核申请。

沃尔玛分包：

当沃尔玛合约供应厂商使用其他厂商生产沃尔玛的产品， 这就是分包。供应商有责任向沃尔玛披露其使用的所有分包商。