验厂、东莞创盛公司、TESCO验厂技术规范

TESCO验厂

行为守则（标准版）

1. 自由选择职业

2. 不可雇用受强迫劳工，奴隶或非自愿的囚犯劳工。

3.不可要求劳工付“押金”，或将身份证明文件交予雇主保管。雇员给予雇主合理的通知期后，可自由离职。

4.遵重结社自由及集体谈判权

5. 雇员有权按自己的意愿，参加或组织工会，并进行集体谈判。同时，不可因此而受到不同待遇。

 6.雇主须对工会的活动和会内之组织活动，采取开放态度。

7.劳工代表不可受到歧视，并可在工作地点执行代表的职务。

8.若结社自由和集体谈判权受法例限制，雇主须提供方便，协助发展相辅相成的渠道，而非采阻挠态度。

9 .工作环境安全卫生

10.雇主须提供安全、卫生的工作环境，并注意相关行业的工业安全知识及危险。雇主须采取足够的措施，以合

理可行的方法 社会责任验厂标准，尽量减少在工作地点的潜在危险，以避免雇员因执行勤务，在相关情况下或在执行勤务期间发生意

外，引致健康受损。

11.雇主须定期提供有关健康与安全的培训，并将资料存盘。此等培训应为新聘劳工或调任新职的劳工重新举办。

12.雇主须为雇员提供清洁的厕所设备和饮用水。如有需要，亦须提供储存食物的卫生设备。

13.若雇主为雇员提供住宿，住宿环境必须清洁和安全，并符合雇员的基本需要。

14.遵循守则的公司须委任一高级主管为代表，负责劳工的健康及安全。

TESCO品质审核清单

Quality Management

一，质量手册

二，生产及过程控制程序书

三，作业指导书

四，ISO9001/2国际质量认证（如适用）

五，产品工程，生产及质量规格档案

六，原材料及辅料检查报告

七，生产过程控制检查报告

八，成品较后检查报告

九，产品测试报告

十，质量改善报告书

十一，坏品处理报告书

十二，仪器调较记录

十三，机器检查，维修及保养记录

十四，内部审查记录

十五，员工培训记录

十六，国家证明之较低工资文件

十七，国家证明之每周正常工时及较高加班工时文件

十八，国家证明之合法加班工资文件

十九 验厂，国家证明之合法较低工龄文件

二十，较近三个月之员工工资记录

二十一，较近三个月之工卡

二十二，员工进厂记录

二十三，青年工（16-17周岁）之体检记录（如适用）

二十四，劳动合同

二十五，员工守则

二十六，卫生及安全手册

二十七，防虫及灭鼠记录

二十八，火警演习记录

二十九，防火设备检查及保养记录

三十，员工保险单

三十一，员工安全设备培训记录

三十二，工伤记录