carter's验厂等级划分、验厂、验厂咨询

那么Carter's验厂的重点内容是哪些呢？

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。　　

2、童工和未成年工：客人**禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有**部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

5、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

Carter's验厂就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。

Carter's验厂整改行动计划

1、客人在验厂过程当中，只要发现一点蛛丝马迹，就会使劲的往里钻。对验厂中所发现之相关问题，要向客人承诺整改预期。

2、列出确实可行的改善行动计划。

3、保留改善措施及相关改善记录并传给客户确认。

验厂都要看各种记录。只要有一项记录与实际抽查不相符合，就不会认可该工厂。那么工厂必须准备改正措施，下次再复查。

Carter's简介-Carters

Carter's验厂|Carter's验厂是什么意思_东莞创盛形象企业策划有限公司提供Carter's验厂咨询

　在19世纪70年代至80年代， Cater’s主要是生产和销售成人内衣的。

　到1918年，Carter’s销售了**过2万5千件适合所有家庭成员穿着的内衣。

　在20世纪20年代到40年代，Carter’s 发明了很多婴童服装的特别设计。例如Nevabind的袖口，外贸客户要验厂怎么办，及Handicuff手套来防止婴儿抓伤自己，还有Jiffon式领口，帮助妈妈们轻松地给宝宝穿衣服。到了20世纪50年代，Carter’s将其经营重点转移到了婴童服饰方面。1965年，Carter’s 庆祝品牌创建100周年，这一年共生产了**过4000万件的婴童服装。

　今天，Carter’s 已成为美国婴童服装市场上的良好品牌，每年的销售额**过10亿美元，carter's验厂人权审核，产量**过2亿5千多万件。至今，Cater’s的业绩都在持续增长。在15年中，Cater’s 的销售额从2亿2千7百万美元增长到了14亿美元，销售额年均增长率为13%，经营利润年均增长率为25%。