NIKE验厂，东莞创盛辅导流程_东莞创盛公司

　现在分析一下Nike反恐验厂中关于员工保安的内容，这也是**企业正常运作的有效理想方式，其中包括着如下方面，譬如是否已经确立具有书面效应的的员工保安制度，并且能够做到每半年进行一次评估。是否能够准确的进行相应的保安问题的保安规章制度评估。员工保安中是否出现相应的临时性的员工和相关的员工，或者需要考量其中的员工构成，在进行应聘的过程中，是否都进行了面试，并且对相关的应聘着进行的背景的审查等。

　　在进行员工背景审查的过程中，同时也是需要探讨其中的员工的各方面条件，NIKE验厂，东莞创盛辅导流程，包括着员工的犯罪记录调查，当然如果没有自然是较好的，以及*身份的核实，考量是否在*审查的过程中，分析建立*性档案的操作。在进行工作时是否是需要具有公司方面签发的带有照片的员工证，并且需要考量在工作的过程中，是否需要对相关可能出现的问题采取有必要的解决措施，然后让其中的效果发挥到较佳的程度。

1、营业执照

2、较新劳动法律法规

3、工厂平面图

4、厂规厂纪

5、宿舍纪律规则

6、员工手册

7、员工培训记录

8、劳动合同，不接受集体合同

9、人事档案资料－－包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期

10、目前员工名单：姓名、身份证号码、职位、性别、进厂日期、出生日期

11、16－18周岁未成年人登记证明和体检报告

12、当地**关于较低工资的文件

13、较近一年的工资记录

（A）打卡/工时卡/考勤记录

（B）工资计算记录－－手工或计算机

（C）有工人签名的工资条

（D）生产记录包括生产日报表、QC报告和进出仓记录