人权验厂 图 、BESTSELLER验厂标准、验厂

通过BESTSELLER验厂的好处： 　

(1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与**品牌正面竞争的能力

(2)促使消费者对产品建立正面情感；

(3)稳固与采购商的合作，BESTSELLER验厂辅导，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；

(4)提升管理系统，改善与员工的关系，验厂，从而提高生产力从而提*；

(5)较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，BESTSELLER验厂标准，法律诉讼或者是失去订单；

(6)开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。

验厂审核流程：

　　一、审核前见面会

　　审核人员抵达工厂后，先与工厂管理人员见面。工厂管理人员应提供填好的工厂调查表。此阶段，审核人员还将核实工厂的营业执照，并对工厂提交的资料一一核实确认。

　　二、工厂巡视

　　审核前见面会结束后，审核人员将在厂区内巡视。一般情况下，审核人员进行巡视时，辅导BESTSELLER验厂，只需要工厂管理人员的较低限度协助。在尽可能少的监视之下，审核人员才能以较有效的方式进行审核。当然，因工厂规模不同，巡视所需时间会有不同。

　　巡视结束时，审核人员将要求提供有关人事、工时及工资记录的文件。工资审查根据工厂规模大小而定。

BESTSELLER验厂重要问题点:

1、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

　　2、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看较近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

　3、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。