EICC有时间通知吗 、东莞创盛公司 优质商家

EICC认证

EICC国际背景

  2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的**供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。

认证评分标准

在EICC认证中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下：

●从等级来分，主要分为三级：

·主要不符合项（Major Nonconformance）

·不符合项（Nonconformance）

·和信息提供（info only）.

并且只有**和*二个级别才做计分（减分）处理。EICC认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。

●从审核较终结果来说，EICC有时间通知吗？，一共有绿色、黄色和红色三种结果。

·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，

·获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%>X≥65%，

·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。

EICC手册目的和适用范围:

EICC手册规定了公司的社会责任、劳工、环境、安全健康、职业道德等方面的行为标准，公司将定期安排内部审核和管理评审，必要时，及时采取有效改善和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合EICC的标准要求。

本手册适用于公司所有涉及EICC方面的活动，包括企业的社会责任、环境保护、健康安全、员工福利、工作环境、职业道德、体系管理等。

EICC手册的管理:本手册是根据EICC标准编写，并经公司总裁批准后公布执行。制订EICC手册的目的在于明确公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定文件、及具体实施提供指导，确保公司政策的稳定性。

公司社会责任管理者代表负责建立、实施并维持本手册，不断完善公司管理体系，以适应公司及利益相关者的期望和要求，从而持续改善公司的社会责任表现。EICC手册的编写、保存及修订应根据《文件和记录控制程序》进行，企划部管理处负责及时发放本手册的较新版本，同时回收废弃版本，并保持适当的收发记录。手册的解释权归公司EICC管理者代表。